L'assurance indemnités
Ce secteur de l'assurance obligatoire assure un revenu de remplacement aux travailleurs salariés, aux chômeurs et aux travailleurs indépendants qui, en raison de leur état de santé, ne peuvent plus exercer leur activité professionnelle (maladie et maternité).
En évolution constante, ce secteur est aussi chargé de l'indemnisation des congés de paternité et d'adoption ainsi que des pauses d'allaitement.
C'est aussi l'assurance indemnités qui octroie une allocation pour frais funéraires.
Maternité
Allaitement
Maternité
Une indemnité pour la durée du repos
Pour la travailleuse ou chômeuse enceinte et accouchée, une indemnité de maternité couvrant toute la durée du repos.
Allaitement
Bénéficiez d'une pause d'allaitement
Pour les salariées actives, une indemnité pour prendre des pauses d’allaitement.
Naissance
Bénéficiez d'un congé de naissance
Pour les salariés actifs, 10 jours de congé pour la naissance de leur enfant.
Adoption
Une indemnité pour prendre un congé
Pour les salariés actifs et les indépendants – père et mère adoptifs, une indemnité pour prendre un congé d’adoption.
Incapacité
Un revenu de remplacement !
Pour le travailleur ou chômeur malade ou accidenté, un revenu de remplacement couvrant toute la durée de l’incapacité de travail.
Décès
Une allocation pour les frais funéraires
Pour les salariés et les pensionnés, une intervention pour payer les frais funéraires.
